О фирме
Наполнение. Закрытие. Упаковка. С помощью новейших технологий. Инновационные машинные решения для всего мира упаковки - мы все производим.Профиль фирмы
OPTIMA считается мировым лидером в области технологий для упаковочных машин и линий розлива
Optima со штаб-квартирой в Schwäbisch Hall и ее дочерние компании
разрабатывают и производят упаковочное оборудование , Наполнительное оборудование и заводы по розливу.. От отдельных машин до комплексных
заводов "под ключ" для фармацевтических -, потребительских -,
нетканых - продуктов и
продуктов для жизни-. Независимо от того, разработаны ли специальные решения или модульные стандартные машины - все функции
разрабатываются в соответствии с отраслевыми требованиями и требованиями заказчика. Основана в 1922 году и управляемая третьим поколением, в компании работают 2250 сотрудников в немецком и 14 международных отделениях. 85% экспорта подчеркивает международную ориентацию.
2.250
Сотрудников по всему миру
Сотрудников по всему миру
350 млн. €
оборот в 2017 году
оборот в 2017 году
85%
Экспорт по миру
Экспорт по миру
1922
Год основания / 3. Поколение
Год основания / 3. Поколение
Устойчивость во всех областях
Долгосрочное мышление и действия ориентированное на целостность
Устойчивость для нас - это не просто понятие моды. Это означает мышление в долгосрочной перспективе и согласование его с действиями. Optima переводит этот термин в действия - во всех областях. Наша приверженность, как и все, что мы делаем, имеет долгосрочную перспективу.
Охрана окружающей среды и планируемое управление потреблением энергии и ресурсов являются частью самооценки нашей компании и вносят важный вклад в успех компании.
Экономические действия и дизайн всегда связаны с вмешательствами в природу и окружающую среду. Исходя из этого Optima берет на себя ответственность за постоянное улучшение экологической совместимости продуктов и снижение нагрузки на природные ресурсы. Охрана окружающей среды выгодна не только природе, но и компании. Optima стремится от производства до утилизации к экологически и социально приемлемым решениям.
Экономические действия и дизайн всегда связаны с вмешательствами в природу и окружающую среду. Исходя из этого Optima берет на себя ответственность за постоянное улучшение экологической совместимости продуктов и снижение нагрузки на природные ресурсы. Охрана окружающей среды выгодна не только природе, но и компании. Optima стремится от производства до утилизации к экологически и социально приемлемым решениям.
Безопасность и охрана здоровья являются частью самооценки нашей компании и вносят важный вклад в успех компании.
Leitlinien für Sicherheit und Gesundheitsschutz (PDF)
Как успешный семейный бизнес среднего размера в течение 90 лет мы стараемся отстаивать наши ценности и принципы, а также работать экологически, думая вперед и защищая благосостояние людей и окружающую среду в соответствии с национальными и международными стандартами.
Кодекс поведения - компании, сотрудники и деловые партнеры
Leitlinien für Sicherheit und Gesundheitsschutz (PDF)
Как успешный семейный бизнес среднего размера в течение 90 лет мы стараемся отстаивать наши ценности и принципы, а также работать экологически, думая вперед и защищая благосостояние людей и окружающую среду в соответствии с национальными и международными стандартами.
Кодекс поведения - компании, сотрудники и деловые партнеры
Оптима - это удовлетворение у всех сотрудников в сердце. Гарантированные рабочие места, высокая степень личной ответственности, короткие процессы принятия решений, распределение прибыли, обширные предложения по дальнейшему обучению и социальные пособия, а также гибкий график работы характеризуют работу на Optima.
Профессиональная подготовка и дальнейшее образование в Optima пользуются отличной репутацией. Количество заявок намного превышает предложение, несмотря на большое количество учебных мест.
Университетские ярмарки, стажировки и тезисы используются для раннего выявления талантов и интереса к компании.
С Robotik AG , курсом для тех, кто интересуется технологией, Optima продвигает студентов в региональных школах и пробуждает интерес к техническим специальностям
Профессиональная подготовка и дальнейшее образование в Optima пользуются отличной репутацией. Количество заявок намного превышает предложение, несмотря на большое количество учебных мест.
Университетские ярмарки, стажировки и тезисы используются для раннего выявления талантов и интереса к компании.
С Robotik AG , курсом для тех, кто интересуется технологией, Optima продвигает студентов в региональных школах и пробуждает интерес к техническим специальностям
Организация работы и личной жизни является важной предпосылкой для личного благополучия.
Мы поддерживаем наших сотрудников, помимо прочего, современными, эргономичными рабочими местами. Благодаря нашим гибким рабочим часам и разнообразным рабочим моделям мы можем найти индивидуальное решение для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Кроме того, мы предлагаем информацию вокруг таких тем, как здравоохранение, согласование работы и детей и уход за родственниками.
Аудиторская работа и семья
Мы поддерживаем наших сотрудников, помимо прочего, современными, эргономичными рабочими местами. Благодаря нашим гибким рабочим часам и разнообразным рабочим моделям мы можем найти индивидуальное решение для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Кроме того, мы предлагаем информацию вокруг таких тем, как здравоохранение, согласование работы и детей и уход за родственниками.
Аудиторская работа и семья
Экономический успех - это будущее компании. Не в последнюю очередь благодаря высоким реинвестициям, управляемая владельцем Optima, десятилетиями добивалась беспрепятственного создания безопасных рабочих мест с высокими стандартами. Удовлетворенность работой и социальная ориентация - это корпоративная философия.
Вместе с финансовыми пожертвованиями других компаний в регионе был создан кампус Schwäbisch Hall , где каждый год более 500 студентов готовятся к профессиональной жизни.
Вместе с финансовыми пожертвованиями других компаний в регионе был создан кампус Schwäbisch Hall , где каждый год более 500 студентов готовятся к профессиональной жизни.
Вехи
OPTIMA оглядывается на свою долгую историю с 1922 года
2011 - 2015
3 августа 2015 года 2000-й сотрудник был приглашен в Оптиму.
Ошибки могут быть показаны встроенными светодиодными полосками. Жюри red dot design awards удостоило это решение «почетным упоминанием».В 2012 году Optima отмечает свое 90-летие с 1700 сотрудниками и их семьями.2011: Металл + пластик в Радольфцелле, специалист в изоляторах и системах дезактивации для фармацевтических продуктов, становится частью OPTIMA pharma GmbH.2000 - 2010
Ассоциация Packaging Valley Germany e.V., основанная в 2007 году, объединяет более 40 компаний из упаковочной промышленности. Optima является основателем и активно представлена на доске. Больше информации www.packaging-valley.com.В 2005 году Ханс Отто Бюлер получает Медаль за заслуги в штате Баден-Вюртемберг.
Упаковка становится все меньше и более целенаправленной и пользуется большой популярностью. Optima выходит на рынок в 2004 году с помощью CFL-машины.90-е годы: Расширение на новые рынки
1999: AMOTEK S.r.l. a socio unico (Bologna, Italien), производитель упаковочных машин для гигиенической бумаги и потребительских товаров, становится частью Optima.
В 1997 году OPTIMA do Brasil Máquinas de Embalagem Ltda. основана в Винедо, Бразилия. Сегодня это крупнейшее международное место в Optima.Kugler, производитель наполнительных и закрывающих машин для фармацевтической и косметической промышленности, становится частью Optima. Таким образом, компания выходит на рынок косметики.80-е Начало интернационализации
В январе 1980 года Hans Otto Bühler, сын доктора. Max Bühler вступил в управление компанией.
Создана дочерняя компания OPTIMA Machinery Corporation в Green Bay, Wisconsin, U.S.A Это первое международная компания Optima, которой еще многое предстоит сделать.Юбилей компании в 70-е годы.
В свое 50-летие в 1972 году Optima уже присутствовала в более чем 40 странах и насчитывала 177 сотрудников.50-е и 60-е годы Инновации завоевывают рынок
В середине 60-х годов Optima вышла на растущий рынок бумажной гигиены.
Одно из многих новшеств этого времени: машина для закрытия мешка CH, которая могла закрыть заполненные пластиковые и бумажные пакеты. Закрытие Clipfix завоевывает рынок.Года основания 1922-1949
Даже в последние месяцы войны крупные части компании уничтожаются. Д-р Max Bühler, сын основателя, начинает реконструкцию сразу после окончания войны.
Otto Bühler основал Optima Maschinenfabrik - производство наполняющих весов для продуктов питания и других продуктов повседневной жизни.
Первый патент уже был подан в октябре 1921 года.
Социальные обязательства
Optima также выполняет задачи, выходящие за рамки чистой эксплуатации
Сотрудничество с университетом
Будучи сторонником и партнером Campus Schwäbisch Hall, Optima также задействована за пределами производства. Беспроигрышная ситуация для обеих сторон: Студенты получают представление о мире Optima посредством стажировок, проектной работы и диссертаций. Компания представляет себя завтрашним специалистам.
Packaging Valley Germany e. V.
Optima является основателем Packaging Valley Germany e.V., базирующейся в Schwäbisch Hall. Ассоциация была основана в 2007 году и направлена на продвижение многочисленных компаний в секторе упаковочного оборудования и спецтехники в регионе. Между тем, более 40 компаний из региона связаны друг с другом.
Врачи без границ
Optima поддерживает «Врачи без границ» в течение многих лет. Цель ассоциации - помочь нуждающимся людям, независимо от их этнического происхождения, религиозным или политическим убеждениям, и в то же время публично информировать их о ситуации.
Музей упаковки
С момента своего открытия в 1997 году Германский музей упаковки в Heidelberg был первым и единственным в своем роде музеем, чтобы сосредоточиться на культурных характеристиках упаковки. В дополнение к многочисленным компаниям - торговым маркам и торговым компаниям Optima также является членом Förderverein.
Robotik AG
Optima сотрудничает со школами в регионе с 2012 года. Прежде всего, цель состоит в том, чтобы на ранней стадии привлечь молодых талантливых людей, заинтересованных в технических профессиях, на фоне нехватки квалифицированных рабочих. Robotik AG в игровой форме передает универсальное и сложное содержимое.
